임신기 근로시간 단축 2026 총정리 | 신청방법·임금·연차 완벽가이드
🤰 임신 중에도 일을 계속해야 한다면, ‘임신기 근로시간 단축’ 제도는 꼭 알아야 할 필수 권리입니다. 2025년 2월 23일부터 제도가 확대 시행되면서 임신 12주 이내·32주 이후 임신근로자는 하루 2시간 근로시간을 단축하면서도 임금 감소 없이 보호받을 수 있게 되었습니다. 하지만 신청 절차와 임금·연차 처리 방식을 정확히 알지 못해 불이익을 걱정하는 경우가 많습니다. 이 글에서는 임신기 근로시간 단축 제도의 개념부터 2025년 확대 내용, 2026년 변동사항, 신청 대상과 방법, 임금·연차 처리, 고위험 임신부 특례 까지 꼭 필요한 정보만 한눈에 정리했습니다. “회사에 어떻게 요청해야 할까?”, “연차나 급여는 줄지 않을까?”가 궁금하다면 끝까지 확인해보세요. ✅ 📑 목차 ✓ 임신기 근로시간 단축이란 ✓ 2025년 확대된 내용 ✓ 2026년 변동사항 ✓ 신청 대상 및 자격 ✓ 신청 방법 및 절차 ✓ 임금 및 연차 처리 ✓ 고위험 임신부 특례 ✓ 위반 시 제재사항 ✓ 최신 핫 뉴스 ✓ FAQ ✓ 근거 법령 ✓ 핵심 정리 ...