💵 2025년 출산전후(유산·사산)휴가 급여 총정리!~ 신청조건, 지급금액, 신청방법까지
💵 2025년 출산전후(유산·사산)휴가 급여 완벽 정리 – 신청조건부터 지급금액, 서류까지 출산은 기쁨만큼이나 여성의 몸과 마음에 큰 부담을 줍니다. 특히 출산 직전, 직후 또는 유산·사산을 경험한 여성이라면, 회복을 위한 충분한 시간이 꼭 필요하죠. 그런데 많은 분들이 "내가 비정규직인데도 받을 수 있을까?", "유산을 해도 휴가급여가 나와?" 하고 주저하는 경우가 많습니다. 사실 고용보험에 가입되어 있다면 정규직이든, 계약직이든, 아르바이트든 상관없이 누구나 출산전후휴가 급여를 신청할 수 있습니다. 2025년에는 유산·사산휴가도 더욱 강화 되었고, 최대 210만 원까지 지원받을 수 있는 제도 이니 절대 놓치지 마세요. 이 글에서는 출산전후휴가 급여 와 유산·사산휴가 급여 에 대해 조건, 금액, 신청방법 등을 아주 쉽게 풀어 설명해 드릴게요. ✅ 이런 분들을 위한 글입니다 2025년 기준 최신 제도를 알고 싶은 워킹맘/예비맘 유산 또는 사산을 겪었고, 휴가 및 급여가 가능한지 알고 싶은 분 회사에서 눈치 보여 신청을 망설이고 계신 분 비정규직·단시간 근로자인데 받을 수 있을지 고민 중인 분 1️⃣ 출산전후휴가 급여 제도란? 출산전후휴가 급여 는 여성 근로자가 출산 전후로 휴가를 사용할 수 있도록 하고, 그 기간 동안 정부가 급여 일부를 지급 하는 제도입니다. 고용노동부와 고용보험공단이 주관 하며, 모성 보호와 경력단절 방지가 핵심 목적이에요. 2️⃣ 지원대상 및 자격요건 🔹 출산전후휴가 급여 대상자 근로기준법에 따라 출산전후휴가를 부여받은 여성 근로자 고용보험에 ...