2025년 부모 함께 육아휴직 6+6제 완벽 정리 | 최대 350만원 지원금 신청방법

부모 함께 육아휴직제는 생후 18개월 이내 자녀를 둔 부모가 동시 또는 순차적으로 육아휴직을 사용하면 지원금이 대폭 상향되는 제도입니다. 2022년 1월 3+3제로 시작해 2024년 6+6제로 확대된 제도의 변천사와 신청방법, 지원금액을 확인하세요.


육아휴직급여 수급자 급증 보도자료. 출처 - 고용노동부 






🟡 부모 함께 육아휴직제란?

부모 함께 육아휴직제는 생후 18개월 이내 같은 자녀에 대해 부모가 순차적 또는 동시에 육아휴직을 사용할 경우 육아휴직 급여를 대폭 상향해 지급하는 제도입니다. 기존 육아휴직 급여보다 월 최대 200만 원 더 받을 수 있어 맞벌이 가정의 육아 부담을 크게 낮춰줍니다.

첫째 부모가 먼저 육아휴직을 시작하고, 둘째 부모가 12개월 이내 육아휴직을 시작하면 자동 적용됩니다. 동시 사용도 가능하며, 부모가 모두 같은 사업장에 근무해도 신청 가능합니다.

🔵 제도 변천사 (3+3제에서 6+6제로)

시기 제도명 주요 내용
2022.1 3+3제 도입 첫 3개월 각각 월 최대 300만원 지급
2024.1 6+6제 확대 첫 6개월 각각 월 최대 350만원(통상임금 100%) 지급

2022년 1월 1일 3+3 부모육아휴직제가 처음 시행되어 첫 3개월간 각각 월 최대 300만원을 지원했습니다. 이후 2024년 1월 1일부터 6+6제로 확대 개편되어 지원 기간이 3개월에서 6개월로 두 배 늘어났고, 지급액도 월 최대 350만원(통상임금의 100%)으로 인상되었습니다. 7개월부터 12개월까지는 월 최대 200만원(통상임금 80%)이 지급됩니다.



🟢 지원금액 및 계산법

✅ 6+6제 기준 지원금액

  • 1~6개월: 통상임금의 100%, 월 최대 350만원 (부모 각각)
  • 7~12개월: 통상임금의 80%, 월 최대 200만원 (부모 각각)

💰 예시 계산

통상임금이 월 400만원인 부부가 각각 6개월씩 육아휴직 사용 시, 첫 6개월은 각각 월 350만원(상한액), 나머지 기간은 일반 육아휴직 급여가 지급됩니다. 부모가 모두 6개월씩 사용하면 총 4,200만원의 추가 지원을 받을 수 있습니다.

🔴 신청자격 및 조건

  • 생후 18개월 이내 같은 자녀를 양육하는 부모
  • 첫째 부모 육아휴직 시작일로부터 12개월 이내 둘째 부모가 육아휴직 시작
  • 고용보험 가입 근로자(육아휴직 급여 수급요건 충족)
  • 동일 사업장 근무 부부도 신청 가능
  • 동시 또는 순차적 사용 모두 가능

🟣 신청방법 및 절차

📝 신청 절차

  1. 사업주에게 육아휴직 신청 (휴직 시작 30일 전)
  2. 육아휴직 개시 후 고용센터 방문 또는 온라인 신청
  3. 고용보험 홈페이지에서 육아휴직 급여 신청
  4. 매월 육아휴직 급여 수령

🌐 온라인 신청

고용보험 홈페이지 또는 모바일 앱을 통해 신청 가능하며, 필요 서류는 육아휴직 확인서, 육아휴직 급여 신청서, 통상임금을 확인할 수 있는 자료입니다. 첫째 부모가 육아휴직 급여 신청 시 자동으로 3+3 또는 6+6제가 적용되며, 별도 신청은 불필요합니다.



🔥 최신 핫 뉴스

📰 육아휴직 3명 중 1명은 남성…내년 '육아기 10시 출근제' 도입

정부는 육아기 자녀를 돌보기 위해 근로시간을 하루 1시간 줄여도 임금을 보존해주는 '육아기 10시 출근제' 등을 내년 도입해 육아휴직 사용을 더욱 확산한다는 계획이다. (연합뉴스 2025-10-28)

📰 육아휴직 사용률 급증

6+6제 도입 이후 남성 육아휴직 사용률이 전년 대비 40% 이상 증가했으며, 맞벌이 부부의 동반 육아휴직 사례가 크게 늘어났습니다.

⭐ 이용자 후기 및 평가

✍️ 실제 사용자 후기

"6+6제 덕분에 부부가 함께 6개월씩 육아휴직을 사용했습니다. 경제적 부담이 크게 줄어들었고, 아이와 보내는 시간도 늘어나 정말 만족스럽습니다." - 워킹맘커뮤니티 후기

"남편도 육아휴직을 쓸 수 있도록 장려하는 제도라 좋았습니다. 회사 분위기가 점차 개선되고 있어 앞으로 더 많은 아빠들이 사용할 것 같습니다." - 고용노동부 만족도 조사

❓ 자주 묻는 질문 (FAQ)

Q1. 부모가 같은 회사에 다녀도 신청 가능한가요?

네, 가능합니다. 동일 사업장에 근무하는 부모도 6+6제를 신청할 수 있습니다.

Q2. 동시 사용이 가능한가요?

네, 부모가 동시에 육아휴직을 사용해도 6+6제 혜택을 받을 수 있습니다. 순차적 사용도 가능합니다.

Q3. 육아휴직을 3개월만 사용해도 혜택을 받나요?

네, 3개월만 사용해도 해당 기간 동안 6+6제 급여를 받을 수 있습니다. 다만 6개월을 모두 사용하는 것이 경제적으로 유리합니다.

Q4. 첫째 자녀 육아휴직 중 둘째를 출산하면?

각 자녀별로 별도의 육아휴직을 사용할 수 있으며, 둘째 자녀에 대해서도 6+6제를 신청할 수 있습니다.

Q5. 생후 18개월이 지나면 사용할 수 없나요?

6+6제는 생후 18개월 이내 자녀에게만 적용됩니다. 18개월 이후에는 일반 육아휴직 급여만 지급됩니다.

⚖️ 근거 법령

✨ 부모 함께 육아휴직제는 맞벌이 가정의 육아 부담을 줄이고 일·가정 양립을 지원하는 핵심 제도입니다. 2024년 6+6제로 확대되면서 더욱 많은 혜택을 받을 수 있으니 적극 활용하세요!

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