2026 청년일자리도약장려금 총정리 | 지원대상·금액·지방우대·2025년 변경사항

2026년 청년일자리도약장려금이 개편되면서 지원 대상과 금액, 지방 우대 기준까지 꼼꼼히 확인해야 할 필요성이 커졌습니다. 


기업에는 인건비 부담 완화, 청년에게는 안정적인 일자리 기회를 제공하는 제도로 최대 720만 원+α까지 지원되는 만큼 조건을 정확히 알아야 혜택을 놓치지 않습니다. 


이 글에서는 2026 청년일자리도약장려금의 지원 대상, 유형별 조건, 비수도권 우대 금액, 2025년 대비 변경사항, 신청 절차까지 꼭 알아야 할 핵심 정보를 한눈에 정리했습니다. 채용을 준비하는 기업과 취업을 준비하는 청년이라면 지금 바로 확인해보세요.



청년 일자리도약장려금 안내 웹포스터. 출처-고용노동부
청년 일자리도약장려금 안내 웹포스터. 출처-고용노동부




🎯 장려금 취지 · 개요

청년일자리도약장려금은 고용노동부가 운영하는 고용장려금으로, 청년 실업 해소와 중소기업 인력난 완화를 동시에 목표로 합니다. 취업에 어려움을 겪는 청년(취업애로청년)이 중소기업에 정규직으로 안착할 수 있도록 기업과 청년 양쪽에 재정 지원을 제공합니다. 2026년에는 지방 소멸 위기에 대응하기 위해 비수도권 기업과 청년을 우대 지원하는 방향으로 크게 개편되었습니다.

👥 누가 누구에게 주는가?

지급 주체: 정부(고용노동부) → 운영기관(각 지역 고용센터·위탁기관) 경유

수령 대상:

  • 기업(사업주) — 취업애로청년을 정규직 채용 후 6개월 이상 고용 유지 시 인건비 보조 명목으로 장려금 수령
  • 청년(근로자 본인) — 비수도권 소재 기업에 취업해 6개월 이상 근속 시 근속장려금 직접 수령 (2026년 신설·확대)

즉, "정부 → 기업" 지원이 핵심이며, 2026년부터는 "정부 → 청년 개인"에게도 직접 지원이 강화되었습니다.



📂 유형별 지원 조건

▶ 공통 기업 요건 — 피보험자 수 5인 이상 우선지원대상기업 (일부 예외 허용)

구분 유형 Ⅰ 유형 Ⅱ (비수도권 NEW)
대상 지역 수도권·전국 비수도권
청년 요건 취업애로청년 (만 15~34세) 만 15~34세 청년
기업 지원 최대 720만 원 (1년) 최대 720만 원 (1년)
청년 지원 없음 최대 480~720만 원 (2년)
1인당 총합 최대 720만 원 최대 1,440만 원

💡 취업애로청년 10가지 요건 예시: ① 연속 4개월 이상 실업 ② 고졸 이하 학력 ③ 고용보험 가입 12개월 미만 ④ 니트(NEET)족 ⑤ 자립준비청년(보호종료아동) ⑥ 북한이탈주민 등 — 10개 중 하나만 해당해도 인정

🗺️ 지방(비수도권) 우대 — 지역별 지원금액

2026년 가장 큰 특징은 비수도권을 3단계로 세분화해 차등 지원하는 것입니다. 청년이 취업한 기업 소재 지역을 기준으로 적용합니다.

지역 구분 해당 지역 수 청년 1인당 (2년) 회당 금액
일반 비수도권 83개 480만 원 120만 원×4회
🌟 우대지원지역 44개 600만 원 150만 원×4회
⭐ 특별지원지역 40개 720만 원 180만 원×4회

📍 지급 시점: 근속 6·12·18·24개월 차에 각 1회씩, 총 4회 분할 지급

우대지원지역(44개) 주요 예시: (강원) 삼척·태백·영월·정선·홍천·횡성·철원·평창 등, (충남) 공주·논산·보령·금산·예산·태안, (경북) 안동·영주·문경·영천·울릉·울진, (경남) 밀양·거창·산청·창녕·함안 등

특별지원지역(40개) 주요 예시: (강원) 양구·화천, (충북) 괴산·단양·보은·영동, (전북) 고창·무주·부안·순창·임실·장수·진안, (전남) 강진·고흥·곡성·신안·완도·해남, (경북) 봉화·영덕·영양·의성·청도·청송 등

※ 수도권이라도 강화·옹진·가평·연천군은 인구감소지역으로 우대지원지역에 포함

🔄 2025년 대비 2026년 주요 변경사항

항목 2025년 2026년
지원 체계 유형Ⅰ(전국) + 유형Ⅱ(제조업 빈일자리) 수도권 / 비수도권 이원화
비수도권 청년 지원 제조업 빈일자리 기업 한정 비수도권 전체 업종으로 확대
지방 우대 단계 없음 3단계 차등 (일반·우대·특별)
청년 최대 수령액 480만 원 (유형Ⅱ) 720만 원 (특별지원지역)
기업+청년 합산 최대 1,200만 원 최대 1,440만 원
신청 개시일 2025.1.23. 2026.1.26.
지원 규모 미공개 약 5만 명 (예산 한정)


📝 신청 방법 · 절차

① 기업: 청년 채용 전에 고용24(work24.go.kr) → 운영기관 확인 → 참여 신청 → 승인

② 청년 채용 및 임금 지급 → 6개월 이상 고용 유지

③ 장려금 신청: 기업과 청년이 각각 고용24에서 신청 (6개월 근속 후)

④ 심사 및 지급

⚠️ 반드시 채용 전 신청! 채용 후 신청은 지원 불가. 신청 시작일: 2026년 1월 26일~

📞 문의: 고용노동부 고객상담센터 국번없이 1350

청년 일자리도약장려금 신청방법 요약 안내. 출처-고용노동부
청년 일자리도약장려금 신청방법 요약 안내. 출처-고용노동부

⚠️ 주의사항 · 지급 중단 사유

  • 인위적 감원 금지: 청년 채용 전 3개월 ~ 채용 후 1년간 기존 직원 해고·권고사직 시 지원 중단
  • 중복 수혜 제한: 청년내일채움공제 등 타 재정지원 일자리 사업과 중복 불가
  • 예산 조기 소진: 약 5만 명 한정 → 선착순 마감 가능성 있음. 조기 신청 필수
  • 임금 기준 준수: 최저임금 이상 지급 유지 의무
  • 고용유지 의무: 지원 기간 중 해당 청년 이직·해고 시 지급 종료

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💬 후기 · 평가

⭐⭐⭐⭐⭐ 중소기업 HR 담당자 A씨 (경남 밀양, 우대지원지역)

"작년엔 제조업만 됐는데 올해는 업종 제한 없이 신청할 수 있어서 훨씬 수월했어요. 720만 원 지원받아서 청년 1명 인건비 부담이 확실히 줄었고, 직원도 본인 장려금 받는다고 더 열심히 다닙니다."
— 출처: 2026 청년일자리도약장려금 후기 블로그

⭐⭐⭐⭐ 취업준비생 B씨 (전북 임실, 특별지원지역 취업)

"지방 작은 회사라 걱정했는데 특별지원지역이라 2년 동안 720만 원을 직접 받았어요. 수도권에 있었다면 이런 혜택 없었을 텐데, 지방에 남는 결정을 잘 한 것 같습니다. 6·12·18·24개월마다 180만 원씩 통장에 입금되니까 실감이 났어요."
— 블라인드·커뮤니티 후기 종합

⭐⭐⭐ 수도권 소기업 대표 C씨 (서울)

"수도권은 여전히 취업애로청년 요건이 까다롭고 청년 본인에게 직접 지원이 없어서 아쉬웠어요. 청년 입장에선 비수도권 취업이 훨씬 메리트가 있어 보이더군요."
— 시프티 블로그 관련 의견 종합 (시프티 아티클)

📌 종합 평가: 지방 기업·청년에게는 역대급 혜택이나, 수도권 기업은 취업애로청년 요건 충족 여부를 사전에 꼼꼼히 확인해야 합니다. 예산이 한정(5만 명)되어 있어 연초 신청이 절대적으로 유리합니다.

❓ FAQ

Q. 채용 후에 신청해도 되나요?
A. 안 됩니다. 반드시 청년 채용 에 고용24에서 운영기관 확인 후 신청해야 합니다. 채용 후 신청은 지원 대상에서 제외됩니다.

Q. 청년 본인이 직접 신청해야 하나요?
A. 비수도권 청년 근속장려금의 경우 기업과 청년이 각각 고용24를 통해 신청합니다. 기업만 신청하면 청년 지원금은 받을 수 없습니다.

Q. 청년내일채움공제와 중복으로 받을 수 있나요?
A. 불가합니다. 두 사업 중 유리한 것 하나를 선택해야 합니다. 재직 기간, 지역, 업종에 따라 유불리를 비교하세요.

Q. 수도권에서 취업했는데 청년 본인도 장려금 받을 수 있나요?
A. 2026년 기준, 수도권 기업에 취업한 청년에게는 본인 직접 지원이 없습니다. 비수도권 취업 청년에게만 근속장려금이 지급됩니다.

Q. 5인 미만 기업도 신청 가능한가요?
A. 원칙적으로 5인 이상이지만, 일부 예외 요건을 충족하면 신청 가능합니다. 운영기관에 사전 문의 후 확인하세요.

Q. 지원금을 받다가 청년이 퇴직하면 어떻게 되나요?
A. 해당 청년의 지원금 지급은 즉시 중단됩니다. 단, 이미 지급된 금액의 반환 의무는 사유에 따라 다릅니다.

✅ 핵심 정리

  • 정부(고용노동부)가 기업에게 최대 720만 원, 비수도권 청년에게 직접 최대 720만 원 지원
  • 특별지원지역 기준 기업+청년 합산 최대 1,440만 원
  • 2026년 핵심 변화: 수도권/비수도권 이원화 + 지방 3단계 차등 지원 신설
  • 비수도권은 업종 관계없이 청년 정규직 채용이면 신청 가능
  • 채용 전 신청이 필수 — 고용24(work24.go.kr), 2026.1.26 이후 신청 가능
  • 예산 5만 명 한정 — 조기 소진 전 신속하게 신청 필요

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